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Mit seiner Hilfe lassen sich Aktivitäten von Arbeitsbereichen bzw. Teams überprüfen. So können Defizite identifiziert, Handlungsfelder definiert und Zusammenarbeit optimiert werden.
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Mit Hilfe der Vorlage entsteht eine Übersicht über die eigenen Tätigkeiten im Tages- und Wochenverlauf, dadurch können Ineffizienzen aufgedeckt werden.
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Das Modell dient der Strukturierung und Abgrenzung von Aufgaben in Organisationen.
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Das Modell zeigt die Verantwortlichkeiten für nachhaltige Verhaltensänderungen im Anschluss an Qualifizierungsmaßnahmen in Organisationen.
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Sie dient dazu, Transparenz über Beteiligungsformen in Entscheidungsprozessen zwischen Leitung und Team herzustellen und angemessene Partizipationsformen zu entwickeln.
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This guide has drawn up on the basis of many years of experience with transaction analysis concepts in training groups. Good experiences are summarized by professionals for professionals and offer practical assistance on how to hold more effective conversations in very different contexts.
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Der Inhalt der CD-Rom wird nach Zahlungseingang für Sie als Download in Ihrem Kundenkonto bereitgestellt.
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Das Modell bildet die Dynamik in Lernprozessen zwischen Lehrenden, Lerngruppe und Inhalten ab.
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Es dient als Grundlage für die Vorbereitung, Planung, Gestaltung und Evaluation von Lehrveranstaltungen.
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Das Modell dient in komplexen Veränderungsvorhaben zur Identifizierung geeigneter Umsetzungsstrategien.
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Mit Hilfe dieses Modells lassen sich dysfunktionale Kommunikationsdynamiken beschreiben und Ansatzpunkte für produktive Interventionen ableiten.