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Mit seiner Hilfe lassen sich Aktivitäten von Arbeitsbereichen bzw. Teams überprüfen. So können Defizite identifiziert, Handlungsfelder definiert und Zusammenarbeit optimiert werden.
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Mit Hilfe der Vorlage entsteht eine Übersicht über die eigenen Tätigkeiten im Tages- und Wochenverlauf, dadurch können Ineffizienzen aufgedeckt werden.
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Das Modell dient der Strukturierung und Abgrenzung von Aufgaben in Organisationen.
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Das Modell zeigt die Verantwortlichkeiten für nachhaltige Verhaltensänderungen im Anschluss an Qualifizierungsmaßnahmen in Organisationen.
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Sie dient dazu, Transparenz über Beteiligungsformen in Entscheidungsprozessen zwischen Leitung und Team herzustellen und angemessene Partizipationsformen zu entwickeln.
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Das Modell bildet die Dynamik in Lernprozessen zwischen Lehrenden, Lerngruppe und Inhalten ab.
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Es dient als Grundlage für die Vorbereitung, Planung, Gestaltung und Evaluation von Lehrveranstaltungen.
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Das Modell dient in komplexen Veränderungsvorhaben zur Identifizierung geeigneter Umsetzungsstrategien.
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Mit Hilfe dieses Modells lassen sich dysfunktionale Kommunikationsdynamiken beschreiben und Ansatzpunkte für produktive Interventionen ableiten.
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Es dient als Analyseinstrument für die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren und bietet Hinweise für Führung und Beratung.
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Er bildet eine wichtige Grundlage bei der Auftragsklärung in Beratungsprozessen.
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Dabei handelt es sich um ein Modell, mit dessen Hilfe Aufgaben richtig eingeschätzt und angemessen bearbeitet werden können.
Wir sind ein Spezialverlag der Autoren und bestehen seit 1991.
Es war von Anfang an unser Anliegen, in unseren Publikationen fundiertes theoretisches Wissen zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit bewährtem Praxis-Know-How zu verknüpfen.
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Produkte
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Das konstruktive Gespräch, Training Gesprächsführung und die dazugehörige CD
70,00€ inkl. MwSt.
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Teamarbeit-Teamentwicklung-Teamberatung und die dazugehörige CD
43,80€ inkl. MwSt.
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Training Gesprächsführung und die dazugehörige CD
40,00€ inkl. MwSt.
Wir sind ein Spezialverlag der Autoren und bestehen seit 1991.
Es war von Anfang an unser Anliegen, in unseren Publikationen fundiertes theoretisches Wissen zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit bewährtem Praxis-Know-How zu verknüpfen.
© Copyright Limmer-Verlag
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