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Anhand des Modells kann eine angemessene Kommunikationsstrategie nach innen und außen über die eigenen Erfolge entwickelt werden.
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Das Modell hilft, sich die eigene Machtbasis innerhalb einer Organisation zu vergegenwärtigen und einen angemessenen Umgang damit zu finden.
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Sie dient zur Rollenklärung von disziplinarischen und fachlichen Führungsfunktionen.
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Es bildet Leistungsfähigkeit und Potenzial von Mitarbeitern ab und unterstützt strategische Personalentscheidungen.
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Er gibt eine klare Orientierung für die Gestaltung und Durchführung von Besprechungen, Sitzungen und Workshops.
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Sie veranschaulicht die verschiedenen Motivationsfaktoren, regt zur Reflexion der eigenen Motivation an und gibt Hinweise für ein effektives Führungsverhalten.
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Er verdeutlicht grundlegende Muster von Selbst- und Fremdbildern und die Art und Weise wie sie in Beziehungen zum Ausdruck kommen.
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Es dient zur Reflexion der beruflichen Situation sowie als Grundlage für die Entwicklung entsprechender Handlungsoptionen.
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Das Modell dient der Reduktion sozialer Komplexität in Organisationen und hilft, transparenter und wirksamer zu kommunizieren.
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Es hilft bei der Vertragsgestaltung, Planung und Steuerung von Workshops.
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Sie dient als Grundlage zur Planung von Strategien und Interventionen angesichts von (Un-)Gewissheiten über künftige Entwicklungen in den relevanten Umwelten.
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Es ermöglicht einer klare und strategisch sinnvolle Priorisierung von Aufgaben.
Wir sind ein Spezialverlag der Autoren und bestehen seit 1991.
Es war von Anfang an unser Anliegen, in unseren Publikationen fundiertes theoretisches Wissen zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit bewährtem Praxis-Know-How zu verknüpfen.
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Produkte
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Das konstruktive Gespräch, Training Gesprächsführung und die dazugehörige CD
70,00€ inkl. MwSt.
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Teamarbeit-Teamentwicklung-Teamberatung und die dazugehörige CD
43,80€ inkl. MwSt.
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Training Gesprächsführung und die dazugehörige CD
40,00€ inkl. MwSt.
Wir sind ein Spezialverlag der Autoren und bestehen seit 1991.
Es war von Anfang an unser Anliegen, in unseren Publikationen fundiertes theoretisches Wissen zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit bewährtem Praxis-Know-How zu verknüpfen.
© Copyright Limmer-Verlag
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